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外出验证工程师
- 学 历：硕士及以上
- 事情年限：应届生
- 事情地区：杭州富阳
- 宣布时间：2026.02.25
投递简历职位形貌
熟悉GMP相关划定
1、认真产品FAT测试及客户现场验证 ，验收阶段现场种种问题的对接 ，消毒产品现场消毒测试事情。2、认真完成项目妄想中分派的事情内容 ，并按期汇报事情希望;
3、认真从使用、验证等方面出发加入产品的手艺刷新及开发设计;
4、对产品市场推广和售后服务事情提供实时有用的手艺支持和内部培训。
任职要求:
1、生物、机械、机电或电气相关专业;
2、具有较强的自主学习能力及下手能力;
3、善于剖析息争决问题 ，立异头脑、下手操作能力强 ，顺应出差。
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人力资源主管
- 学 历：本科及以上
- 事情年限：3-5
- 事情地区：杭州滨江
- 宣布时间：2026.02.25
投递简历岗位职责:
1.统筹认真集团招聘事情 ，制订并执行高效招聘战略与妄想 ，知足各部分人才需求;
2.深入剖析岗位需求 ，精准筛选简历 ，高效组织面试 ，运用专业评估要领选拔优质人才;
3.拓展并维护多元化招聘渠道 ，与高校、招聘平台等建设恒久合作关系 ，优化招聘资源;
4.按期剖析招聘数据 ，撰写招聘报告 ，为招聘流程优化和人才储备提供决议依据;绩效：
1.绩效管理系统搭建与迭代:优化设计切合公司战略与营业阶段的绩效管理系统 ，包括指标系统、审核流程、效果应用等焦点�？� ，按期优化制度流程 ，包管系统科学公正、可落地执行。
2.绩效全流程统筹管控:统筹全员绩效目的对齐(KP)、历程向导跟踪、审核实验与效果审核反响全流程 ，解决执行难点 ，确保绩效事情有序推进 ，实现组织与小我私家目的协同。
3.绩效价值转化:推动绩效效果与薪酬、提升、培训等�？樯疃攘� ，挖掘绩效数据价值形成决议支持。任职要求:
1.本科及以上学历 ，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.3年以上招聘事情履历 ，3年左右的绩效管理履历 ，有大型企业(研产销)或猎头公司招聘履历者优先;
3.具备精彩的人才洞察力和招聘技巧 ，能自力处置惩罚重大招聘项目
4.优异的相同协调能力、抗压能力和团队协作精神 ，能顺应快节奏事情情形 -
内控专员
- 学 历：本科及以上
- 事情年限：3-5年
- 事情地区：杭州滨江
- 宣布时间：2026.02.05
投递简历事情职责:
1、深入营业一线 ，加入制订、修订、完善公司各项内部控制流程制度 ，按期评估现有内控流程设计的有用性 ，包管危害提防舷笼罩要害营业环节 ，推动营业与危害控制的深度融合。2、可自力执行内部控制测试 ，识别、评估公司运营、财务、合规等方面的危害 ，监控要害营业环节(如采购、销售、资金、资产等)的控制执行情形 ，检查制度执行有用性。
3、可自力完成内部控制评价报告 ，发明问题并凭证危害评估品级提出响应的危害前置管控步伐 ，形成标准化管理文件 ，推动问题的闭环解决。
4、与营业部分起劲相同内控要求 ，协助解决流程中的控制缺陷 ，并按期开展内控合规培训 ，响应各部分咨询需求 ，提升员工危害意识。
5、协助开展各项内部审计事情或专项视察事情 ，协助制订审计报告并跟踪整改落真相形。
6、协助完善内部审计相关制度和各项标准审计流程梳理。
7、完成上级向导交接的其他事情。
任职要求:
1、统招本科及以上学历 ，具备财务、审计等相关专业配景。
2、具备3-5年制造业内控、审计、危害管理或相关岗位履历 ，有IPO准备或上市公司履历优先。
3、熟悉企业内部控制基本规范、审计要领论及相关执律例则 ，具备较强的数据剖析和文字表达能力。
4、逻辑清晰、头脑缜密 ，具备较强的问题识别、剖析与解决能力。
5、具备优异的跨部分协同相同能力和优异的团队协作精神。
6、持有CIA、CPA、中级会计师等证书者优先。
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运维工程师
- 学 历：大专及以上
- 事情年限：3-5年
- 事情地区：杭州滨江
- 宣布时间：2026.02.05
投递简历岗位职责:
1、IT基础设施妄想与建设:主导或深度加入园区数据中心、混淆云架构、网络系统(有线/无线)及终端系统的妄想、手艺选型与安排实验事情。
2、智能化与弱电工程协同:重点加入园区弱电工程(综合布线、安防、门禁、音视频、物联网等)的妄想设计、手艺评审及施工监理 ，确保计划切合营业需求与手艺标准 ，并具备优异的可实验性与可维护性。
3、系统运维与清静包管:认真建成后种种基础设施(服务器/存储/虚拟化/云平台)及办公智能化系统的一样平常监控、维护与高可用性包管 ，制订并执行数据备份与灾难恢复战略。
4、网络清静系统构建:构建终端及网络纵深防护系统 ，主导清静事务应急响应 ，按期举行危害评估与加固 ，包管园区数字资产清静。
5、手艺赋能与支持:为办公软件(OA/ERP等)及智能办公装备提供高级手艺支持 ，主导用户培训并体例标准化文档 ，提升全员数字办公体验与效率。
6、手艺立异与项目落地:跟踪并评估新兴手艺 ，主导或加入基础设施升级与优化项目 ，推下手艺立异效果的落地应用。
任职要求:
1、大专以上 ，3年以上复合型IT运维履历;
2、掌握TCP/P协议栈 ，具备网络故障定位能力(Wireshark等工具使用)
3、有项目或弱电实验妄想履历;
4、醒目Windows/Linux系统运维(Ubuntu/CentOS)
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销售总监/司理
- 学 历：本科及以上
- 事情年限：10年以上
- 事情地区：杭州富阳
- 宣布时间：2026.02.05
投递简历岗位职责
1、认真协助总司理制订公司营业生长妄想和谋划目的 ，高效执行并起劲推动起劲告竣。
2、认真组织制订年度营销妄想和计划 ，向导营销团队完成业绩销售目的 ，利润目的 ，毛利率和回款到账目的等。
3、认真建设有竞争力的市场推广商业模式 ，包括市场宣传开发、品牌塑造推广、营销策划政策 ，盈利模式等谋划系统 ，助力完成业绩目的。
4、认真建设行之高效的营销管理系统 ，推动落地实验 ，并一连刷新 ，包括团队管理 ，渠道商管理 ，目的管理 ，市场管理 ，售前/售后/售后管理 ，客户管理 ，条约管理等。
5、认真打造一支具有战斗力的营销步队 ，包括团队狼性文化建设 ，销售人才作育与梯队建设 ，业绩绩效考评设计 ，产品营业培训推广 ，营销能力技巧提升等。
6、认真按期向总司理周全汇报营销情形 ，并完成总司理等公司集团向导交办相关事情。
任职条件:
1、本科及以上学历 ，工科或市场营销类专业
2、从事传感器 ，剖析仪器 ，科学仪器 ，电气装备等产品销售配景 ，优先思量制药 ，医疗食物 ，生命科学行业领域。
3、有乐成开拓过0-1的销售新营业与产品推广 ，向导团队实现过业绩8000万+订单额或条约额。
4、善于管理营销团队 ，决议坚决 ，执行力强 ，带出过营销步队和人才梯队 ，15人以上规模。
5、搭建过营销管理系统 ，富厚的营销管理履历 ，高事情标准 ，市场/订单/条约/渠道/区域/资源等管理
6、有较强的谋划生长意识 ，营收、本钱和利润等;增添突破冲劲 ，营业开拓履历
7、有一定的营业妄想战略头脑 ，加入过营业战略制订。其他信息